Reduceri masive la ING: cine plătește prețul?
Într-o lume în care bancherii își îngroapă capul în nisipul profitului, ING Groep NV a decis să facă un pas îndrăzneț, dar cinic: concedierea a 230 de angajați din funcții de conducere. O mișcare care, deși pare a fi o simplă ajustare de personal, ascunde o realitate mult mai sumbră. De ce? Pentru că, în spatele acestei decizii, se află o strategie de a reduce costurile fără a lua în considerare impactul devastator asupra vieților celor afectați.
Reprezentanții ING România, cu o nonșalanță demnă de invidiat, au declarat că măsura este una globală, fără a se referi la „piața locală”. Așadar, în timp ce angajații din România se întreabă ce va însemna acest lucru pentru ei, conducerea se ascunde în spatele unor procese de consultare care nu fac decât să amâne inevitabilul. Oare ce echipe vor fi afectate? O întrebare la care nimeni nu pare să aibă răspuns.
Într-o lume în care companiile se laudă cu profituri record, ING a reușit să își reducă acțiunile cu 2,1% în dimineața anunțului. Dar, desigur, acest lucru nu îi va afecta pe cei din vârful ierarhiei, care continuă să își umple buzunarele în timp ce angajații de rând se văd nevoiți să își caute un nou loc de muncă. Oare câți dintre acești directori vor simți vreodată greutatea acestei decizii?
Șeful ING, Steven van Rijswijk, a menționat că reducerile de personal sunt rezultatul unei „combinații între circumstanțele pieței” și nevoia de „reechilibrare” a forței de muncă. O formulare elegantă pentru a masca o realitate cruntă: în timp ce angajații se luptă cu inflația și incertitudinea economică, cei de la conducere își permit să își păstreze privilegiile și să își justifice deciziile cu jargon corporatist.
Într-o lume în care bancherii își permit luxul de a tăia locuri de muncă, angajații sunt lăsați să se descurce cum pot. În loc să se concentreze pe protejarea forței de muncă, ING preferă să își reducă cheltuielile, lăsând în urmă un peisaj de suferință și incertitudine. Oare câți dintre cei care au fost concediați vor reuși să își găsească un nou loc de muncă în această economie instabilă?
Deciziile luate de ING reflectă o tendință mai largă în sectorul bancar, unde companiile prioritizează profitul în detrimentul bunăstării angajaților. Într-o lume în care bancherii își permit să își justifice acțiunile prin „circumstanțele pieței”, este timpul să ne întrebăm: cine plătește cu adevărat prețul acestor reduceri? Oare nu este vorba despre viețile reale ale oamenilor, despre familiile care depind de salariile lor?
În concluzie, reducerea personalului la ING nu este doar o statistică rece, ci o poveste de viață pentru cei afectați. O poveste care merită spusă, o poveste care trebuie să ne facă să reflectăm asupra valorilor pe care le promovăm în societatea noastră. Oare vom continua să acceptăm aceste decizii fără a ne întreba despre impactul lor real?
Sursa: StirilePROTV
