Big Brother la Tesla: Vizite Neanunțate la Angajați!
Ah, ce vremuri trăim! Directorul general Andre Thierig și șeful departamentului de Resurse Umane, Erik Demmler, au decis să joace rolul detectivilor de weekend și să își viziteze angajații aflați în concediu medical, fără preaviz. Imaginați-vă scena: sună la ușă și… surpriză! Sunt șefii tăi, veniți să verifice dacă chiar ești bolnav. Unii angajați, probabil în pijamale, au refuzat să deschidă ușa, iar alții au fost atât de șocați încât au vrut să cheme poliția. Ce metodă inovatoare de a verifica starea de sănătate a angajaților, nu?
Demmler susține că aceste vizite au fost făcute pentru a „ajuta” și a „vedea cum se descurcă oamenii”, dar cum să nu te simți suspectat când șeful îți apare neanunțat la ușă? E ca și cum ai trăi într-un roman distopic unde Big Brother te supraveghează chiar și în sufragerie. Și să nu uităm de minunata politică a lui Thierig, care nu are loc pentru cei „care nu se pot da jos din pat”. Ah, empatia și înțelegerea curg valuri la Tesla!
Și ca să nu rămânem doar la nivel de „inspectii de sănătate”, să nu uităm de misterul celor 65.000 de cești de cafea dispărute. Thierig, într-o strălucire de geniu managerial, a sugerat că fiecare angajat ar avea acasă câte cinci cești. Poate ar trebui să înceapă să ofere premii pentru cei care aduc ceștile înapoi, nu?
Într-adevăr, la Tesla nu e loc pentru cei slabi de înger. Trebuie să fii mereu pe picioare, să nu te îmbolnăvești niciodată și, evident, să nu îți placă prea mult cafeaua de la serviciu. Vă dați seama, ce ar fi dacă toți angajații ar începe să se comporte așa? Haos, anarhie și, cel mai probabil, o criză globală de cești de cafea.
Sursa: stirileprotv.ro
