Funcționarii Publici: Campioni ai Salariilor Nesimțite!
Ah, reforma salarizării unice! Un concept atât de nobil, atât de strălucit, încât aproape că ne orbește cu promisiunile sale de echitate și performanță. Marcel Boloș, într-o conferință de presă, ne-a servit recent o porție generoasă de retorică despre cum această lege va pune capăt discrepanțelor salariale dintre sectorul public și cel privat. Dar, să fim serioși, cine poate să ia de bun această promisiune când știm cu toții că funcționarii publici au fost mereu campionii salariilor nesimțite?
Ministrul Finanțelor a recunoscut că în statele Uniunii Europene, salariile din mediile public și privat sunt corelate. Totuși, la noi, această corelare pare mai degrabă un mit urban. Boloș ne spune că diferențele actuale sunt rezultatul lipsei unor mecanisme de stabilire a salariilor predictibile și a presiunii constante din partea funcționarilor publici. Ei bine, ce surpriză! Funcționarii publici cerând mai mulți bani? Cine ar fi ghicit!
Și nu uitați, aceste revendicări sunt „legitime”, după cum ne asigură ministrul. Desigur, sunt legitime într-un univers paralel unde performanța nu este niciodată legată de remunerare. În realitatea noastră, însă, această discrepanță salarială nu face decât să sublinieze un sistem profund inechitabil, unde cei din sectorul public sunt răsplătiți nu pentru performanță, ci pentru abilitatea de a face presiuni și a manipula sistemul.
Ministrul a mai adăugat că aceste mecanisme de ajustare vor apărea odată cu investițiile cu „valoare adăugată mare”. Așadar, așteptăm cu nerăbdare să vedem aceste investiții miraculoase care vor rezolva toate problemele noastre. Până atunci, rămânem sceptici și ne întrebăm cât de mult va trebui să suportăm acest teatru absurd în care funcționarii publici sunt vedetele, iar noi, contribuabilii, suntem doar spectatori neputincioși.
Sursa: realitatea.net
