Unilever: Tăieri Masive, Angajați Lăsați Pe Drumuri!
Într-o lume ideală, corporațiile gigant precum Unilever ar trebui să fie bastioanele stabilității și prosperității angajaților lor. Dar ce se întâmplă când acestea devin mașinării de tăiat locuri de muncă? Recent, Unilever a anunțat un plan „spectaculos” de a elimina până la 3.200 de posturi de muncă de birou în Europa până la finalul lui 2025. Ah, eficiența corporatistă în toată splendoarea ei, sacrificând mii de vieți pe altarul productivității!
Constantina Tribou, directorul de resurse umane, a declarat că aceste tăieri vor afecta în principal angajații de birou, dar nu și pe cei din fabrici. Oare cum se simt acești angajați, știind că joburile lor sunt pe muchie de cuțit, în timp ce conducerea discută despre „productivitate” și „creștere”? Este oare creșterea atât de imperativă încât să justifice distrugerea comunităților de muncitori și destabilizarea vieților a mii de familii?
Hein Schumacher, noul director general, a preluat frâiele companiei în urmă cu un an și deja se confruntă cu presiuni uriașe din partea acționarilor pentru a revigora Unilever. Performanțele „modeste” din trecut trebuie acum compensate prin măsuri drastice, aparent. Dar la ce cost? Când a devenit acceptabil ca „revitalizarea” unei companii să se traducă prin concedieri masive?
În următoarele săptămâni, Unilever va începe un proces de „consultare” cu angajații afectați. Consultare, ce cuvânt blând pentru a descrie un dialog între David și Goliat, unde Goliat deține toate armele. În acest teatru al absurdului corporatist, angajații pot doar să speră la un miracol, în timp ce deciziile sunt deja luate în sălile de conferințe strălucitoare și la mesele rotunde ale puterii.
Este o poveste veche de când lumea, aceea a puternicilor care calcă pe slabi, îmbrăcată în termeni economici moderni. Unilever, cu sediul său impunător din Londra, continuă să fie un titan al industriei, dar la ce preț? Când a devenit normalitatea ca „eficiența” să fie sinonimă cu distrugerea vieților oamenilor care sunt coloana vertebrală a oricărei corporații?
Sursa: realitatea.net
