Într-un context legislativ în constantă evoluție, precum cel referitor la sistemul de pensii, un aspect central îl constituie modul de calcul al stagiului de cotizare. Acest element joacă un rol crucial în determinarea dreptului la pensie și a cuantumului acesteia. În perioada 1 aprilie 2001 până la 1 martie 2003, legislația prevedea o abordare generoasă, unde stagiul de cotizare era calculat corespunzător programului normal de lucru pentru toate categoriile de angajați, indiferent de norma de lucru avută. Aceasta însemna că, chiar și cei angajați cu o normă parțială erau avantajați, stagiul lor de cotizare fiind considerat integral, la fel ca și pentru cei cu normă întreagă.
Schimbarea majoră a survenit în 2003, când stagiul de cotizare a început să se calculeze proporțional cu norma de lucru. Această piesă de legislație răspundea principiului echității, afirmând că contribuția la sistemul de pensii trebuie să reflecte cu acuratețe efortul real depus de fiecare asigurat, printr-o reprezentare proporțională în stagiul de cotizare. Astfel, pentru cei care lucrau la jumătate de normă, stagiul de cotizare era acum numeric redus, reflectându-se direct în acordarea și cuantumul beneficiilor de pensie.
În iulie 2005, legislația a întors foaia înapoi, optând din nou pentru un tratament mai generos al modului de calcul al stagiului de cotizare, permitând cumularea integrală a acestuia, chiar și pentru muncă prestată pe bază de fracțiuni de normă. Este demn de notat că, în cazul asiguraților cu multiple contracte de muncă simultane, această perioadă este contorizată o singură dată, deși valoarea punctajului anual este ajustată prin sumarea câștigurilor salariale brute.
Legislația a asigurat asemenea prevederi speciale pentru persoanele care ating vârsta standard de pensionare, dar aleg să continue contribuția la sistemul de pensii, precum și pentru acele categorii de muncitori care activează în condiții de muncă deosebite, speciale sau alte condiții de muncă stabilite prin lege. Majorările punctajelor lunare pentru aceste categorii reflectă încercarea de echilibrare a compensării pentru riscurile și solicitările speciale asociate unor astfel de medii de lucru.
Formula de calcul a pensiei scoate în evidență importanța fundamentală a stagiului de cotizare și a contribuției fiecărui asigurat la sistemul de pensii. Punctajul mediu anual, determinat prin împărțirea totalului punctelor anuale la numărul de ani de cotizare, împreună cu valoarea punctului de pensie, constituie pilonii centrali în stabilirea cuantumului pensiei de care va beneficia asiguratul la retragerea din activitate.
Perioadele asimilate, precum studiile universitare, serviciul sau stagiul militar și concediul de creștere a copilului sunt de asemenea considerate în calculul stagiului de cotizare, evidențiind efortul legislativ de a asigura un sistem de pensii cât mai echitabil și incluziv.
Această prezentare a evoluției și structurii stagiului de cotizare și a formulei de calcul a pensiilor în sistemul public românesc oferă o perspectivă asupra complexității și dinamismului legislativ, subliniind importanța continuării unei abordări prudente și echilibrate în conformare cu principiile de echitate și sustenabilitate financiară.
